自2011年7月1日起，红白红卡（Rot-Weiß-Rot-Karte）为全球有兴趣移居奥地利的专业型人才提供了机会。这种严格又灵活的评分系统可以使来自第三国的专业型人才及其家属获得一定时限的奥地利居留权。红白红卡面向以下群体：特殊高级专业人才；紧缺型专业人才；其他关键性人才；自雇关键人才；初创企业创始人；外国大学毕业生；家属。通过评分系统，有兴趣移居奥地利的非欧盟国家公民可以参照具体标准直接判断自己是否可以可以移民及需要具备哪些前提条件才能移民。评分系统基于以下标准建立：专业资历职业经验语言能力年龄奥地利求学经历（特殊高级专业人才）租房移民也是目前比较新颖的一种移民选择。广东奥地利工作签证移民申请资料
奥地利配额申请条件：年龄18-60周岁;无犯罪记录;出生公证;奥地利医疗保险;本科以上学历;若无,则需德语等级证明A1;ÖSD德语考试,提供在奥地利住所资料:需在奥地利有住所，买或租均可，资料中住所花费的金额必须符合当地的实际情况，要求人均面积不少于25平米，资金:相对较充裕，一定时间内无需在当地工作，在奥地利指定或认可的银行存款不少于3.5万欧元(单人申请)，三口之家申请建议存款8万欧元;奥地利配额适合人群:至少夫妻一方可带孩子去欧洲定居;五年内不依赖奥地利的社会救济来生活;五年内不依赖为别人打工生活(拿永居卡后才能工作)。奥地利配额语言要求:申请需A1(本科学历豁免)，两年后要求德语达A2，居住满5年后若申请欧盟永居需B1，申请国籍需B2。浙江奥地利签证移民申请由于澳大利亚人口稀少，所以对人才的需求一直很旺盛。虽然每年的移民名额都在增加。
奥地利名人斯蒂芬·茨威格斯蒂芬·茨威格（StefanZweig），奥地利作家、小说家、传记作家，擅长写小说、人物传记，也写诗歌戏剧、散文特写和翻译作品。以描摹人性化的内心冲动，比如骄傲、虚荣、妒忌、仇恨等朴素情感著称，煽情功力十足。他的小说多写人的下意识活动和人在激情驱使下的命运遭际。他的作品以人物的性格塑造及心理刻画见长。由奥地利作家斯蒂芬·茨威格撰写的《巴西：未来之国》出版于1941年。该书从经济、文化、历史等各方面介绍了巴西，在对自然风光的描述和历史事件的回顾中，穿插议论。作者于贫苦中看见美好，于哀伤中看到富饶，在苦痛中望见快乐，使这本书被誉为“一位可敬学者的感性观察”。读来依然饶有兴味。沃尔夫冈·泡利沃尔夫冈·泡利，物理学家，生于奥地利维也纳，父亲是维也纳大学的物理化学教授，教父是奥地利的物理学家兼哲学家马赫。1945年，瑞典皇家科学院授予泡利诺贝尔物理学奖，以表彰他之前发现的不相容原理。
奥地利红白红卡特别提醒语言要求：申请需A1(本科学历豁免），两年后要求德语达A2，居住满5年后若申请欧盟永居需B1，申请国籍需B2。居住要求（移民监）维持奥地利的居留权，即续卡要求每年在奥地利境外不能超过183天。每年在奥地利境内待满10个月，单年境外逗留时间不超过6个月。关于申请永居：在申请永居时被要求已在奥地利连续无间断的居住五年，并提供德语B1证书。欧盟居留：如果已经持有欧盟他国居留或在奥其他合法居留，可优先考虑申请。浙江奥地利移民机构选择哪家，选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。
奥地利公司正在应对未来的挑战，不仅在能源和环境保护领域，还在建筑物的使用方面。在该行业中，有负责整体和模块化建设，多用途使用和代际性建筑设计的（灵活性和无障碍性）。创新在建筑材料方面，奥地利公司有特殊的专有技术。它们将悠久的传统与创新的解决方案相结合。例如，奥地利公司已经开发出一种特别节能的内部保温系统，可以不用搅拌机加工的干混凝土，独特的实心砖和全自动钢筋混凝土加固笼。伟大的未来发展中国家和新兴国家快速推进的城市化进程正在为建筑业开辟未来市场。例如，到2025年，亚太地区的建筑市场每年将增长7％。建筑工程中的大多数机会来自于需要在城市地区建立社会兼容的结构，并且在大都市提供廉价和经济适用的住房，为此这需要采用新材料、现代化建筑技术（连续模块化设计）和先进的规划工具（关键词：数字化建筑和整体规划）。在数字化领域，正努力在建筑价值链中建立“建筑信息模型（BIM）”。未来的建筑材料：除了环保和低排放的建筑材料之外，所有提高能源效率（绝缘、隔热等）的解决方案都是非常重要的。建筑工程的未来趋势是：绿色建筑，木结构，能源效率，智能建筑（超轻质混凝土，智能建筑材料）。澳洲189技术移民永居签证，英文全称为“Skilled Independent visa ，属于一步到位拿绿卡的永居签证类别。浙江奥地利签证移民申请
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您的企业在奥地利的安全和稳定奥地利为国际企业提供前列的投资条件。法律与politic的稳定性是企业选择落户地的基本前提条件之一。跨国公司可以倚赖于奥地利高度的politic稳定。politic稳定对于奥地利人的社会福祉和安全产生了积极的影响。长期以来，劳方represent（工会及奥地利工会联盟）和资方represent（奥地利联邦商会和奥地利农业商会prasent会议）谈判所达成的协议维持了合理的劳动价格政策。劳资双方保持的合作关系旨在通过协商一致的politic文化，防止争端或8gong。这种伙伴关系是经济增长和社会稳定的基础。低8gong率和高度社会和谐是奥地利一项突出的竞争优势，为国际所公认。在德国Hans-Böckler基金开展的一项国际对比研究中，奥地利再次被认定为特别稳定的商业处所。2005年至2014年，每年每千名员工的8gong天数为两个工作日。这一记录比瑞士多出oneday，但lead于其他各国。气候变化和自然灾害日益影响企业落户选址。奥地利相对较少受自然灾害的影响，国际famous保险公司甚至没有将这些因素列入风险评估之内。奥地利能源政策的一大重要目标是确保电力的稳定和安全供给。与欧洲其他国家相比，奥地利的能源供应稳定性与安全性排名前列。广东奥地利工作签证移民申请资料
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