企业职工总数涵盖在职、兼职和临时聘用人员。对于在职人员，可依据劳动合同或社保缴纳记录判定身份。兼职和临时聘用人员，全年须在企业累计工作 183 天以上，方可纳入职工总数统计。统计采用全年月平均数计算法，即先算出每月平均数（月初数＋月末数）÷2，再将全年各月平均数相加除以 12，得出全年月平均数。accurate统计职工总数是合理核算科技人员占比的基石。例如某企业 1 月份月初职工数为 100 人，月末为 105 人，该月职工平均数就是（100 + 105）÷2 = 102.5 人。假设全年各月平均数之和为 1230 人，那么全年职工月平均数为 1230÷12 = 102.5 人，这一数据用于后续与科技人员数量对比，判断企业是否符合高新企业认定在人员构成方面的要求。
高新企业资格有效期为三年，期满后需重新认定。在资格期满当年，企业在通过重新认定前，所得税暂按 15% 的税率预缴。但如果年度汇算清缴前仍未取得新的高新企业资格，企业需按照 25% 的普通企业所得税税率进行汇算清缴，补缴税款差额。某机械制造企业因在资格期满前未充分准备重新认定材料，导致未能及时通过认定，在汇算清缴时需补缴巨额税款，对企业资金流造成较大压力。为避免此类情况发生，企业应在资格期满前 1 - 2 年启动重新认定准备工作，对照认定条件，提前规划研发项目、知识产权布局，确保科技人员、研发费用等指标符合要求。同时，总结上次认定的经验教训，针对可能存在的薄弱环节进行重点改进，提高重新认定的成功率，保障企业持续享受税收优惠政策。
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